根據(jù)衡陽(yáng)市委組織部、衡陽(yáng)市國(guó)資委《關(guān)于印發(fā)<衡陽(yáng)市屬國(guó)有企業(yè)選人用人管理辦法（試行）>的通知》、衡陽(yáng)市國(guó)資委《衡陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，經(jīng)衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，衡陽(yáng)市國(guó)資委啟動(dòng)2022年度“賢歸雁城 才秀瀟湘”育鴻計(jì)劃，為衡陽(yáng)市國(guó)資系統(tǒng)5家市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

衡陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才75人（崗位詳情見(jiàn)附件1），其中：衡陽(yáng)市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司計(jì)劃引進(jìn)12人，衡陽(yáng)弘湘國(guó)有投資（控股）集團(tuán)有限公司計(jì)劃引進(jìn)10人，湖南領(lǐng)湃達(dá)志科技股份有限公司計(jì)劃引進(jìn)46人，衡陽(yáng)市湘江水利投資開(kāi)發(fā)有限公司計(jì)劃引進(jìn)5人，衡陽(yáng)糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司計(jì)劃引進(jìn)2人。

三、引進(jìn)資格條件及要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

（三）碩士研究生年齡40周歲以下（1981年5月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1971年5月1日以后出生）。

（四）2022屆畢業(yè)的碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，2022屆畢業(yè)的博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（五）具有人才引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的人員;

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人;

7.衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

8.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初面、復(fù)面、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：從公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2022年6月12日12:00。報(bào)考人員自行進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址: http://campus.51job.com/hysgzw2022。

2.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，報(bào)考人員報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：①有效期內(nèi)二代居民身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證等原件電子照片，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)；③報(bào)考崗位要求的證書(shū)證明材料原件電子照片；④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，所造成的損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息和上傳的有關(guān)資料進(jìn)行線上資格初審，確定參加初面人選。

（三）初面

1.初面時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將另行通知；

2.初面采取半結(jié)構(gòu)化專業(yè)面試形式，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和問(wèn)題解決能力；

3.依據(jù)初面成績(jī)由高到低，按照每個(gè)崗位需求不高于1:5的比例確定參加復(fù)面人選；

4.初面后，部分崗位如無(wú)合適人選，可空缺。

（四）復(fù)面

1.復(fù)面時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將另行通知；

2.復(fù)面采取半結(jié)構(gòu)化綜合面試形式，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)；

3.綜合成績(jī)按初面成績(jī)占40%，復(fù)面成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算，由高到低排名，按照每個(gè)崗位需求1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績(jī)相同，按復(fù)面成績(jī)高者確定體檢人員。

（五）體檢

1.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，按需遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選，核減或取消相應(yīng)崗位。

（六）考察

1.體檢合格人員即為考察對(duì)象。人才引進(jìn)企業(yè)對(duì)確定考察人員采取個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式進(jìn)行全面考察與資格終審，包括但不限于應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況，同時(shí)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)考察人員進(jìn)行背景調(diào)查。

2.考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

1.公示。經(jīng)研究，確定擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

2.聘用。公示無(wú)異議的引進(jìn)對(duì)象，與用人單位簽訂聘用合同，到相關(guān)部門(mén)直接辦理崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。

五、人才引進(jìn)待遇

享受衡陽(yáng)市人才引進(jìn)待遇政策。高層次人才根據(jù)認(rèn)定類別可享受6萬(wàn)-30萬(wàn)的生活補(bǔ)貼和20萬(wàn)-100萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。博士研究生、全日制碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元、7萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名參考人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）引進(jìn)對(duì)象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的人員，取消人才引進(jìn)待遇，并予以解聘。

（二）崗位專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由市委人才辦召集相關(guān)部門(mén)根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

（三）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

（四）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（五）本次人才引進(jìn)過(guò)程中，資格審查、初面、復(fù)面、體檢、考察等相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布通知，并發(fā)送手機(jī)短信，請(qǐng)報(bào)名人員注意及時(shí)關(guān)注、查收信息。

（六）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。

（七）未盡事宜由用人單位與市國(guó)資委協(xié)商后，報(bào)市委人才辦確定。

八、聯(lián)系方式

1.報(bào)名咨詢：0731-83397003（劉）

2.相關(guān)人才引進(jìn)企業(yè)咨詢電話見(jiàn)附件2

3.咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-12:00下午14:00-17:00

附件：1.《2022年衡陽(yáng)市國(guó)資系統(tǒng)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》

2.《2022年衡陽(yáng)市人才引進(jìn)咨詢電話及聯(lián)系人一覽表》

衡陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)

                          監(jiān)督管理委員會(huì)

                          2022年5月27日