掌上衡陽3月3日訊（全媒體記者陳潤 王翟）3月3日下午，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第一次會議召開。市委書記秦國文出席并強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會議精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以更加開放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環(huán)境，堅(jiān)定不移實(shí)施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，讓衡陽成為天下英才“近者悅、遠(yuǎn)者來”的向往之地、圓夢之城。

    會議審議了《衡陽市2022年人才工作要點(diǎn)》《中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》和《衡陽市優(yōu)秀專家人才選拔管理辦法》。

    秦國文強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步做好人才工作要理順?biāo)悸?，注重?dāng)下與長遠(yuǎn)相統(tǒng)一。要從長遠(yuǎn)謀劃，在跟進(jìn)把握新形勢新定位新任務(wù)上，推動人才工作再對標(biāo)、再啟程、再提升。要明確目標(biāo)、梯次推進(jìn)，重點(diǎn)圍繞落實(shí)《衡陽市2022年人才工作要點(diǎn)》，充分把握人才需求，突出精神激勵和精準(zhǔn)服務(wù)，抓好人才政策修訂、人才引育工程實(shí)施、人才服務(wù)平臺建設(shè)、優(yōu)秀人才評選表彰宣傳等工作，分步實(shí)施、逐項(xiàng)突破，推動人才工作再上新臺階。

    秦國文要求，要引育并重，注重增量和存量相統(tǒng)一，做到對外海納百川“引人才”、對內(nèi)多措并舉“育人才”。要聚焦戰(zhàn)略科學(xué)家這個“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)這個中堅(jiān)力量，突出青年人才隊(duì)伍這個生力軍，在政策、平臺、環(huán)境、服務(wù)上加快構(gòu)建人才競爭的比較優(yōu)勢，形成人才向衡陽流動的“強(qiáng)磁場”。要深度挖掘資源稟賦，加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)，最大限度培養(yǎng)、留住、盤活“存量人才”，吸引帶動各個領(lǐng)域、各個層次優(yōu)秀人才回流，讓衡陽因人才更精彩、人才因衡陽更出彩。

    秦國文強(qiáng)調(diào)，要創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，注重有用與適用相統(tǒng)一。要努力在破“四唯”上發(fā)力，突出實(shí)際能力和實(shí)際貢獻(xiàn)，創(chuàng)新人才評價標(biāo)準(zhǔn)。要聚焦產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，立足產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，圍繞我市“一核兩電三色四新”十大產(chǎn)業(yè)，緊扣“專精特新”卡脖子技術(shù)榜單，盯住重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)所需要的實(shí)用型、技能型、操作型人才，建立起人才供需精準(zhǔn)匹配機(jī)制，實(shí)行“量體裁衣”“個性定制”，切實(shí)將“第一資源”轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“第一動力”。

    秦國文要求，要科學(xué)評估，注重投入與產(chǎn)出相統(tǒng)一。要對人才工作政策、資金實(shí)行項(xiàng)目管理，重點(diǎn)傾斜和大力支持急需緊缺型人才。要建設(shè)好人才信息化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，加強(qiáng)對人才工作實(shí)際效益的評估。要凝聚合力，注重主導(dǎo)和主責(zé)相統(tǒng)一，堅(jiān)持黨管人才原則，把人才工作作為“一把手”工程，著力構(gòu)建政府、市場、社會和人才協(xié)同治理的生態(tài)體系，讓衡陽成為天下英才“近者悅、遠(yuǎn)者來”的向往之地、圓夢之城，為落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、推進(jìn)“三強(qiáng)一化”建設(shè)、建設(shè)國家區(qū)域重點(diǎn)城市和省域副中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

    市領(lǐng)導(dǎo)張霞、胡緒陽、朱春光出席。